HR Executive

Job Description

• Manage the end-to-end recruitment process, including preparing employment contracts and related onboarding documents.
• Post job vacancies, screen CVs and application forms, shortlist candidates, and coordinate interviews with the HRA team.
• Conduct employee onboarding and orientation programs for new hires.
• Handle payroll processing, attendance, leave records, and other HR administrative tasks accurately and on time.
• Maintain and update employee records and the HR database while ensuring data accuracy and confidentiality.
• Assist in implementing HR policies, procedures, employee welfare programs, and disciplinary matters in accordance with company guidelines.
• Coordinate and deliver product knowledge and other employee training programs.
• Ensure compliance with company policies and Myanmar Labour Law.
• Prepare and monitor OKR scorecards and KPI tracking reports for Head Office and Frontline Showroom teams.

Requirements

• Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field.
• At least 2 years of HR experience, with knowledge of recruitment and general HR operations.
• Strong communication, interpersonal, and coordination skills, with the ability to work effectively across departments.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and HR software.
• Able to work independently, manage multiple tasks effectively, and maintain confidentiality.
• Working hours-9:00Am to 5:30Pm
• Off Days-Sunday & Gazetted Holiday