HR Supervisor

Description

● Interview များစီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း
● Department အလိုက် Company စံနှုန်းနှင့် အညီ SOP များ သတ်မှတ်ရေးဆွဲခြင်း နှင့် ပြင်ဆင်ဆောင်ရွက်ခြင်း
● ဆိုင်များအတွက် Finger Print စက် အသုံးပြု၍ Attendance, Leave and Late Minutes များ တွက်ချက်ဆောင်ရွက်ခြင်း
● Payroll, Incentive နှင့် OT များ တွက်ချက်ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်စစ်ဆေးခြင်း
● Monthly Payroll Data များစနစ်တကျထိန်းသိမ်းခြင်း
● PIT နှင့် SSB ပေးဆောင်ရန်စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း
● ဝန်ထမ်းများ၏ Performance များ စောင့်ကြည့်အကဲဖြတ်၍ Promotion, Extension or Termination ကိစ္စရပ်များအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

Requirements

● F&B, Retail, Hospitality နယ်ပယ်တွင် HR & Admin Supervisor ရာထူးဖြင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၂ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူ
● MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ကျွမ်းကျင်သူ
● Conflict Resolution, Problem-Solving, Discretion, Confidentiality ကိုင်တွယ်ဖူးသူ။
● အသင်းအဖွဲ့နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်သူ
● Positive Thinking ရှိ၍ Leadership Skill, Management Skill ကောင်းမွန်သူ
● Myanmar Labor Laws များအကြောင်းကောင်းစွာနားလည်သူ