Community Development Coordinator

Workplace Circumstances

• Environment: Other
• Languages: English, Khmer
• Location: Svay Rieng Province, Prey Veng Province, Kandal Province, Kampong Cham Province, Tboung Khmum Province, Takeo Province

Position Summary

មាន​អាយុ​ចាប់ពី​ ២៧ ឆ្នាំ​ឡើង​

នាយកដ្ឋាន​:ផ្នែក​ប្រតិបត្តិការ​

រាយការណ៍​: ប្រធាន​ប្រតិបត្តិការ​ខេត្ត​

ករណីកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ

• បេសកកម្មទី ១៖ ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញសហគ្រិន
• ធានាថានៅគ្រប់ទីតាំងទាំងអស់មានការអនុវត្តបានល្អ និងស្របទៅតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់អង្គការ​
• ចូលរួម និងដឹកនាំ ចុះជួយតម្រង់ទិសជារៀងរាល់ខែនៅតាមទីតាំងផ្ទាល់ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពសហគ្រិន អនុលោមតាម គោលការណ៍ណែនាំ
• រៀបចំ និងអនុវត្ត ការបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិនប្រចាំខែ
• វិភាគគន្លឹះសូចនាករ នៃការអនុវត្តការងារ របស់ស្ថានីយ និងផ្តល់ប្រឹក្សាដល់សហគ្រិន ដើម្បីធានាថាស្ថានីយ ផលិតទឹកពិសា មានដំណើរការកាន់តែប្រសើរឡើង
• ផ្តល់ប្រឹក្សយោបល់ លើការជម្រុញ និងពង្រីកការលក់របស់សហគ្រិន
• ធានាថា គោលការណ៍ណែនាំផ្នែកទីផ្សារត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវដោយសហគ្រិន
• បង្កើត និងធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អរវាងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន សហគមន៍ សាលារៀន និងសហគ្រិន
• ធានាឱ្យមានការគោរពតាម ស្តង់ដារនៃការកែច្នៃ/ចម្រោះទឹក អនាម័យ និងការរស់នៅស្អាត
• បេសកកម្មទី ២៖ ការប្រមូលទិន្នន័យ
• ប្រមូល និងបញ្ចូលទិន្នន័យ របស់ស្ថានីយទៅក្នុងកម្មវិធី ដែលបានកំណត់
• ផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈ សម្រាប់ការផលិតនៅតាមទីតាំង (ដូចជា៖ តម្រងចម្រោះ, សារធាតុសំអាតទឹក, ប្លាស្ទិកអ៊ុតគម្របប៊ីដុង, ប៊ីដុង...) និងសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយ (ដូចជា៖ ឡូហ្គោ, ខិត្តប័ណ្ណ, បដាផ្សព្វផ្សាយ...)
• ភារកិច្ចផ្សេងៗទៀត ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង

អត្ថប្រយោជន៍

• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ – ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ / ប្រាក់ខែទី១៣
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ – ទូរស័ព្ទចល័ត / អ៊ីនធឺណិត
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ – អាហារ
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ – ដឹកជញ្ជូន
• ការធានារ៉ាប់រង – សុខភាពឯកជន
• វិស្សមកាលមានប្រាក់ឈ្នួល – សម្រាលកូន (ស្ត្រី/ប្តី)
• វិស្សមកាលមានប្រាក់ឈ្នួល – ប្រចាំឆ្នាំ
• វិស្សមកាលមានប្រាក់ឈ្នួល – គ្រួសារ (សម្រាលកូន ឬ ថែទាំមនុស្សចាស់)
• វិស្សមកាលមានប្រាក់ឈ្នួល – ជម្ងឺ
• គោលនយោបាយ – មិនអនុញ្ញាតអំពើរំលោភ ឬរើសអើង
• គោលនយោបាយ – មូលនិធិសន្សំសម្រាប់បុគ្គលិក / (NSSF)
• Loyalty bonus
• Seniority
• Health Care
• Other Follow Labor Law
• Saving schemes

កម្រិតវប្បធម៌

• បរិញ្ញាបត្រ ផ្នែក លក់ ទីផ្សារ ឬគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម

ប្រវត្តិការងារ

• មានបទពិសោធន៍ការងារជាមន្ត្រីសម្របសម្រួលចុះមូលដ្ឋាន ទីប្រឹក្សាឬមន្ត្រីផ្នែកលក់ និងទីផ្សាររយៈពេល 5 ឆ្នាំ

ជំនាញទូទៅ និងបច្ចេកទេស

• ប្រសិនបើមានបទពិសោធន៍ធ្លាប់ធ្វើជាគ្រូបណ្តុះបណ្តាល ពីមុនមក នឹងត្រូវទទួលបានអាទិភាព (+)

ជំនាញទន់

• មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ (ជាពិសេសជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន)
• មានក្រមសីលធម៌ខ្ពស់ក្នុងការបំពេញការងារ និងគុណតម្លៃច្បាស់លាស់
• អាចចុះបំពេញការងារតាមបណ្តាខេត្តបាន (៨០% នៃពេលវេលាការងារ)

Duties & Responsibilities

• បេសកកម្មទី ១៖ ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញសហគ្រិន
• ធានាថានៅគ្រប់ទីតាំងទាំងអស់មានការអនុវត្តបានល្អ និងស្របទៅតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់អង្គការ​
• ចូលរួម និងដឹកនាំ ចុះជួយតម្រង់ទិសជារៀងរាល់ខែនៅតាមទីតាំងផ្ទាល់ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពសហគ្រិន អនុលោមតាម គោលការណ៍ណែនាំ
• រៀបចំ និងអនុវត្ត ការបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិនប្រចាំខែ
• វិភាគគន្លឹះសូចនាករ នៃការអនុវត្តការងារ របស់ស្ថានីយ និងផ្តល់ប្រឹក្សាដល់សហគ្រិន ដើម្បីធានាថាស្ថានីយ ផលិតទឹកពិសា មានដំណើរការកាន់តែប្រសើរឡើង
• ផ្តល់ប្រឹក្សយោបល់ លើការជម្រុញ និងពង្រីកការលក់របស់សហគ្រិន
• ធានាថា គោលការណ៍ណែនាំផ្នែកទីផ្សារត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវដោយសហគ្រិន
• បង្កើត និងធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អរវាងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន សហគមន៍ សាលារៀន និងសហគ្រិន
• ធានាឱ្យមានការគោរពតាម ស្តង់ដារនៃការកែច្នៃ/ចម្រោះទឹក អនាម័យ និងការរស់នៅស្អាត
• បេសកកម្មទី ២៖ ការប្រមូលទិន្នន័យ
• ប្រមូល និងបញ្ចូលទិន្នន័យ របស់ស្ថានីយទៅក្នុងកម្មវិធី ដែលបានកំណត់
• ផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈ សម្រាប់ការផលិតនៅតាមទីតាំង (ដូចជា៖ តម្រងចម្រោះ, សារធាតុសំអាតទឹក, ប្លាស្ទិកអ៊ុតគម្របប៊ីដុង, ប៊ីដុង...) និងសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយ (ដូចជា៖ ឡូហ្គោ, ខិត្តប័ណ្ណ, បដាផ្សព្វផ្សាយ...)
• ភារកិច្ចផ្សេងៗទៀត ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង

Benefits

• Allowance – Annual Bonus / 13th Month Salary
• Allowance – Mobile/Internet
• Allowance – Meals
• Allowance – Transportation
• Insurance – Private Health
• Paid Leave - Maternity / Paternity
• Paid Leave – Annual
• Paid Leave – Family (maternity/paternity/elder care)
• Paid Leave – Illness
• Policy - No Harassment or Discrimination
• Policy – Provident Fund / (NSSF)
• Loyalty bonus
• Seniority
• Health Care
• Other Follow Labor Law
• Saving schemes

Qualifications

• Bachelor's Degree in លក់ ទីផ្សារ ឬគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម

Work History

• មានបទពិសោធន៍ការងារជាមន្ត្រីសម្របសម្រួលចុះមូលដ្ឋាន ទីប្រឹក្សាឬមន្ត្រីផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ for 5 years

General & Technical Skills

• ប្រសិនបើមានបទពិសោធន៍ធ្លាប់ធ្វើជាគ្រូបណ្តុះបណ្តាល ពីមុនមក នឹងត្រូវទទួលបានអាទិភាព (+)

Soft Skills

• មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ (ជាពិសេសជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន)
• មានក្រមសីលធម៌ខ្ពស់ក្នុងការបំពេញការងារ និងគុណតម្លៃច្បាស់លាស់
• អាចចុះបំពេញការងារតាមបណ្តាខេត្តបាន (៨០% នៃពេលវេលាការងារ)

职责和责任

• បេសកកម្មទី ១៖ ការគ្រប់គ្រងបណ្តាញសហគ្រិន
• ធានាថានៅគ្រប់ទីតាំងទាំងអស់មានការអនុវត្តបានល្អ និងស្របទៅតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់អង្គការ​
• ចូលរួម និងដឹកនាំ ចុះជួយតម្រង់ទិសជារៀងរាល់ខែនៅតាមទីតាំងផ្ទាល់ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពសហគ្រិន អនុលោមតាម គោលការណ៍ណែនាំ
• រៀបចំ និងអនុវត្ត ការបណ្តុះបណ្តាលសហគ្រិនប្រចាំខែ
• វិភាគគន្លឹះសូចនាករ នៃការអនុវត្តការងារ របស់ស្ថានីយ និងផ្តល់ប្រឹក្សាដល់សហគ្រិន ដើម្បីធានាថាស្ថានីយ ផលិតទឹកពិសា មានដំណើរការកាន់តែប្រសើរឡើង
• ផ្តល់ប្រឹក្សយោបល់ លើការជម្រុញ និងពង្រីកការលក់របស់សហគ្រិន
• ធានាថា គោលការណ៍ណែនាំផ្នែកទីផ្សារត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវដោយសហគ្រិន
• បង្កើត និងធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងល្អរវាងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន សហគមន៍ សាលារៀន និងសហគ្រិន
• ធានាឱ្យមានការគោរពតាម ស្តង់ដារនៃការកែច្នៃ/ចម្រោះទឹក អនាម័យ និងការរស់នៅស្អាត
• បេសកកម្មទី ២៖ ការប្រមូលទិន្នន័យ
• ប្រមូល និងបញ្ចូលទិន្នន័យ របស់ស្ថានីយទៅក្នុងកម្មវិធី ដែលបានកំណត់
• ផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈ សម្រាប់ការផលិតនៅតាមទីតាំង (ដូចជា៖ តម្រងចម្រោះ, សារធាតុសំអាតទឹក, ប្លាស្ទិកអ៊ុតគម្របប៊ីដុង, ប៊ីដុង...) និងសម្ភារៈផ្សព្វផ្សាយ (ដូចជា៖ ឡូហ្គោ, ខិត្តប័ណ្ណ, បដាផ្សព្វផ្សាយ...)
• ភារកិច្ចផ្សេងៗទៀត ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រង

好处

• 津贴 – 年终奖/第十三个月工资
• 津贴 – 手机/网络
• 津贴 – 餐费
• 津贴 – 交通
• 保险 – 私人健康
• [Paid Leave - Maternity / Paternity]
• 带薪休假 – 年假
• 带薪休假 – 家庭（产假/陪产假/老人护理）
• 带薪休假 – 病假
• [Policy - No Harassment or Discrimination]
• 政策 – 公积金/（NSSF）
• Loyalty bonus
• Seniority
• Health Care
• Other Follow Labor Law
• Saving schemes

资格

• 学士学位 在លក់ ទីផ្សារ ឬគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម

工作经历

• មានបទពិសោធន៍ការងារជាមន្ត្រីសម្របសម្រួលចុះមូលដ្ឋាន ទីប្រឹក្សាឬមន្ត្រីផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ 5 年

一般和技术技能

• ប្រសិនបើមានបទពិសោធន៍ធ្លាប់ធ្វើជាគ្រូបណ្តុះបណ្តាល ពីមុនមក នឹងត្រូវទទួលបានអាទិភាព (+)

软技能

• មានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ (ជាពិសេសជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន)
• មានក្រមសីលធម៌ខ្ពស់ក្នុងការបំពេញការងារ និងគុណតម្លៃច្បាស់លាស់
• អាចចុះបំពេញការងារតាមបណ្តាខេត្តបាន (៨០% នៃពេលវេលាការងារ)