HR Executive

Job Description

• Manage the recruitment and selection process, including sourcing, interviewing, and hiring candidates.
• Monitor and ensure employees' compliance with company rules, regulations, and policies.
• Handle payroll, attendance, and leave administration accurately and efficiently.
• Conduct Performance Appraisal and Key Performance Indicator (KPI) evaluation processes.
• Plan and organize skills development training programs to enhance employee performance and career growth.
• Handle and resolve employee relations issues and workplace concerns.
• Manage Social Security Board (SSB) registration and contribution processes.

Requirements

• Bachelor's degree in any discipline.
• Diploma or Certificate in Human Resource Management or a related field.
• At least 2 years of experience in the Human Resources field.
• Proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Internet, and Email.
• Patient, with excellent interpersonal and communication skills, and able to work effectively in a team environment.
• Strong problem-solving and decision-making skills.
• Proven ability to manage the full recruitment and selection process.
• Honest, hardworking, and a strong team player.

           Working hours-8:30 am to 5:30 pm

           Off Days-1 day in a week